2026년 최저임금 시급 인상률 예상금액 총정리

2026년 최저임금은 아직 최종 확정되지 않았지만, 10,800원 ~ 11,500원 사이에서 결정될 가능성이 높습니다. 본문에서는 최근 동향, 예측 근거, 업계별 영향, 그리고 정부·기업의 전략까지 한눈에 정리했습니다.

1. 2025년 기준: 바탕이 되는 현재 시급

• 2025년 최저임금 시급은 10,030원, 전년 대비 170원(1.7%) 인상
• 월급 기준(주 40시간+유급주휴 포함): 2,096,270원

2. 2026년 예상치: 주요 모델별 전망

📈 경제지표 기반 예측

Trading Economics의 계량모델은 2026년 시급을 약 10,800원으로 예측.

🧭 정치·사회 변수에 따른 시나리오

진보 정권이 집권할 경우 10,700원 이상 가능. 노동계는 11,500원 요구 중.

📊 언론·산업계 분석

한국경제는 12,600원까지 논의 가능성 언급. 슬기로운J는 10,400~10,800원 선 전망.

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3. 인상률 계산: 시나리오별 증가폭

시나리오	예상 시급 (원)	인상금액	인상률
Trading Economics	10,800	+770	7.7%
경제 안정+정치 영향	10,700	+670	6.7%
노동계 요구	11,500	+1,470	14.7%
최대 후보 논의	12,600	+2,570	25.6%

4. 2026년 예상 인상률 이유 분석

• 물가상승률(CPI), 생활비, 경제성장률 등 거시지표 영향
• 정치적 흐름: 정권 성향에 따라 인상폭 차이 발생
• 노동계 vs 사용자: 노동계는 11,500원 요구, 사용자 측은 동결 주장

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5. 업종별 영향 및 대응 전략

• 소상공인·자영업자: 월급 기준 1인당 40만 원 증가, 고용 축소 우려
• 외식·편의점 업종: 자동화·단시간 근무 확대 예상
• 제조업·IT: 상대적으로 인건비 부담 적음
• 프랜차이즈: 본사와 가맹점 간 수익 갈등 가능성

6. 2026년 최저임금 확정 일정

• 2025년 4~6월: 최저임금위원회 심의 진행 중
• 6월 말까지 노동부 장관에게 인상안 제출, 8월 최종 확정
• 2026년 1월 1일부터 적용

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7. 기업·근로자 준비 전략

✔ 기업용

• 인건비 시뮬레이션
• 자동화⋅효율화 설비 도입
• 정부의 사회보험료 보전, 세제 혜택 활용

✔ 근로자용

• 업종별 인상폭 체크
• 생활비 예산 조정
• 근로시간 구조 점검

🔚 결론

2026년 최저임금 시급은 10,800~11,500원 수준으로 인상될 가능성이 높습니다. 인상률은 약 6.7%~14.7%로, 정책과 업계 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 기업과 근로자 모두 철저한 사전 대비가 필요한 시점입니다.

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